Le informamos de que, para que su denuncia sea admisible, deberá ser seria y objetiva.
Su declaración es un proceso grave y puede tener consecuencias para las personas denunciadas.
Por
este motivo, es importante constatar la veracidad de los hechos
observados para evitar posibles interpretaciones difamatorias.
La admisibilidad de la denuncia se evaluará en función de los siguientes criterios:
- ¿la denuncia describe una situación perjudicial?
- ¿el carácter de la situación descrita es suficientemente grave?
- ¿los hechos expuestos infringen la ley, los reglamentos o el Código de Conducta?
- ¿la denuncia viene acompañada de algún tipo de documentación (imagen, documento, vídeo)?
- ¿la denuncia es desinteresada y de buena fe?
- ¿el autor de la denuncia ha presenciado los hechos denunciados?
Con
el objetivo de respetar la confidencialidad y los derechos legítimos de
nuestros empleados, todas las denuncias se evaluarán de manera
adecuada.
La identidad del autor de una
denuncia desinteresada y de buena fe se mantendrá en secreto cuando este
denuncie actos que incumplan nuestro Código de Conducta, actos
criminales o delitos que conozca de primera mano.