Ласкаво просимо на платформу процедури інформування

Відповідно до діючих законів, за допомогою даної платформи, ви можете повідомити нам про будь-які випадки можливого порушення, неналежної поведінки або недотримання правил групи. Дана платформа доступна для всіх внутрішніх, зовнішніх і тимчасових працівників, зокрема для консультантів, стажистів, сторонніх підрядників, що працюють для або від імені Групи Soufflet.

Важливо
За допомогою платформи, у вас є можливість повідомити про існування неналежної поведінки або ситуації, які не відповідають діючим правилам або вимогам, викладеним у нашому Кодексі службової поведінки.  

Використання Платформи в вищевказаних цілях є вашим правом, повністю визнаним Групою.

Однак дане право строго регламентовано : для отримання додаткової інформації, див. процедури інформування Групи Soufflet, доступну на цій сторінці.

При обробці повідомлень ми будемо приділяти особливу увагу на дотримання презумпції невинності, принципу, яким Група надає дуже важливе значення.

Конфіденційність ваших особистих даних буде збережена як при отриманні вашого повідомлення, так і протягом всієї процедури його обробки.

Організаційний лист

Організація Groupe Soufflet

Референт
  • Christophe PASSELANDE, Генеральний Директор Групи
  • Amirouche MECHOUEK, Директор Аудиту та Комплаєнс
  • Tatyana BELOVA, Комплаєнс Менеджер
Знати

Співробітник, який повідомив про порушення, отримує відповідь, в якому його інформують про результати розгляду його повідомлення, які були рекомендовані якісь заходи для вдосконалення певних процесів або усунення виявлених порушень, а також будуть вживатися якісь подальші дії (« Зворотний зв'язок »).   Кожне повідомлення має власну систему зворотного зв'язку, навіть якщо співробітник вважав за краще залишитися анонімним.

Ви зможете відстежувати процедуру обробки Вашого повідомлення і спілкуватися з нами за допомогою конфіденційного коду, отриманого при відправці повідомлення. 

Даний конфіденційний код є суто особистим : ми рекомендуємо ніколи не передавати цей код кому-небудь.